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人才資源


人才是資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“以人為本,共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件,提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,較大限度的挖掘每位員工的潛力,關注員工的成長與進步,以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標。公司倡導簡單而和諧的人際關系,抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象,讓人與人的關系變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。

人才觀:對于人才的選拔以“公開、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導思想,堅持“一品、二才、三貌,競爭擇優(yōu)、以崗定人”的選拔理念。

育人觀:“人才是強企之本,企業(yè)是人才之舟”,實現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長,離不開完備的培訓機制,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對員工進行有計劃的系統(tǒng)培訓、倡導終身學習,通過創(chuàng)新型專業(yè)人才培養(yǎng)提升未來市場競爭力。

用才觀:先舞臺后擂臺,信任而不放任”,蕪湖振龍齊欣藥業(yè)有限公司不拘一格吸納各類人才,同時,堅持靈活合理的競爭機制,才用八方、智納百川,為人才搭建充分的施展平臺和發(fā)展的擂臺,不論資排輩,唯賢是舉,授權與監(jiān)督相結(jié)合。

留人觀:環(huán)境吸引人、待遇留住人”,我們倡導“能者享其職、績者享其利、功者享其股”,確立以結(jié)果為導向的分配制度和價值評估體系,以良好的薪酬體系留住人才,激發(fā)員工價值,保證企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。

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